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SOFTSWISS y Pentasia presentan el informe 2026 Tendencias del Talento en iGaming en Malta

SOFTSWISS, en colaboración con Pentasia, una consultora líder en reclutamiento para iGaming, organiza una presentación exclusiva del informe 2026 Tendencias del Talento en iGaming el 17 de marzo en Malta. El evento reunirá a líderes de RR. HH., marketing y dirección para analizar las nuevas dinámicas del talento en el sector.

La presentación marcará la primera presentación pública de los hallazgos del informe, ofreciendo a los asistentes acceso directo a datos sobre la evolución de los patrones laborales y de las expectativas de liderazgo en mercados regulados.

El estudio se posiciona como el análisis más completo basado en datos del mercado de talento en iGaming publicado hasta la fecha. Combina respuestas de encuestas de más de 90 líderes de los sectores B2B y B2C con inteligencia operativa y de reclutamiento propias de SOFTSWISS y Pentasia.

La urgencia del debate se refleja en el contexto actual del mercado. En 2026, los operadores se enfrentan a una oferta de talento más limitada en roles tecnológicos especializados y de cumplimiento normativo, a una mayor transparencia salarial y a procesos de contratación más largos para perfiles sénior. Estas presiones, interconectadas, están redefiniendo la manera en que las empresas diseñan roles y estructuran sus equipos.

La presentación en Malta analizará los cambios más relevantes en la fuerza laboral observados en 2025 y abordará las tendencias que marcarán 2026. Los ponentes también explorarán la creciente reducción de la contratación de perfiles junior debido al avance de la IA y su impacto potencial a largo plazo, incluida la evolución del talento de nivel intermedio.

La presentación contará con la participación de:

  • Natalia Perkowska, Deputy Chief HR Officer at SOFTSWISS 
  • Denis Romanovsky, Chief AI Officer at SOFTSWISS 
  • Andrew Cook, Head of Conexus Leadership en The Conexus Group
  • Alastair Cleland, Managing Director en Pentasia
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Lanzamos el informe 2026 Tendencias del Talento en iGaming para aportar claridad a las decisiones sobre la fuerza laboral que impactan cada vez más en la continuidad operativa. En 2026, la claridad reduce fricciones, la velocidad asegura el impulso y la credibilidad determina si los mejores profesionales deciden involucrarse. Las empresas que alineen su estructura interna con las expectativas del mercado obtendrán una ventaja medible.
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El aumento de la actividad regulatoria en Europa está impulsando una contratación más disciplinada y selectiva. Los operadores gestionan una mayor complejidad en áreas como AML, publicidad y gestión de licencias, y en varios mercados se han intensificado los controles o se han revisado licencias y plazos, lo que favorece decisiones más prudentes en la contratación y una preferencia por perfiles con experiencia.

El registro para el evento ya está abierto a través de este enlace. Las plazas son limitadas.

La presentación en Malta será seguida por un evento online: un LinkedIn Live organizado por SOFTSWISS en colaboración con Pentasia. Bajo el título "Stop Losing Talent: 7 Smart Steps for Hiring in 2026", el panel tendrá lugar el 20 de marzo a las 13:00 (CEST) como la primera sesión de la serie pública SOFTSWISS LinkedIn Live Panel Series. El registro ya está disponible aquí.

El informe 2026 Tendencias del Talento en iGaming continúa el enfoque analítico de la compañía a nivel sectorial, tras el informe 2026 Tendencias en iGaming, que abordó la adopción de IA, el juego responsable, los formatos de apuestas y los cambios regulatorios en los mercados globales.

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