A SOFTSWISS, em parceria com a Pentasia, uma consultoria líder em recrutamento para iGaming, promove uma apresentação exclusiva do relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming no dia 17 de março, em Malta. O evento reunirá líderes de RH, marketing e executivos para discutir as transformações no mercado de trabalho do setor.
A apresentação marcará a primeira divulgação pública dos insights do relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming, oferecendo aos participantes acesso direto a dados sobre mudanças nos padrões da força de trabalho e nas expectativas de liderança em mercados regulamentados.
O estudo se destaca como a análise mais abrangente baseada em dados sobre o mercado de talentos em iGaming já publicada até o momento, combinando respostas de mais de 90 líderes dos setores B2B e B2C com inteligência proprietária operacional e de recrutamento da SOFTSWISS e da Pentasia.
A urgência do tema se reflete no cenário atual do mercado. Em 2026, operadores enfrentam uma oferta mais limitada de talentos em áreas especializadas, como tecnologia e compliance, além do aumento da transparência salarial e de ciclos de contratação mais longos para posições sêniores. Esses fatores estão interligados e estão redefinindo a forma como as empresas estruturam funções e organizam suas equipes.
A apresentação em Malta analisará as principais mudanças na força de trabalho observadas em 2025 e destacará as tendências que devem moldar 2026. Os palestrantes também abordarão a redução crescente na contratação de profissionais em nível júnior devido ao uso de IA e seus possíveis impactos de longo prazo, incluindo o futuro pipeline de talentos.
A apresentação contará com:
- Natalia Perkowska, Deputy Chief HR Officer na SOFTSWISS
- Denis Romanovsky, Chief AI Officer na SOFTSWISS
- Andrew Cook, Head of Conexus Leadership na The Conexus Group
- Alastair Cleland, Managing Director na Pentasia
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Lançamos o relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming para trazer mais clareza às decisões relacionadas à força de trabalho, que impactam cada vez mais a continuidade operacional. Em 2026, clareza reduz fricção, velocidade garante competitividade e credibilidade determina se os melhores profissionais escolhem se engajar. Empresas que alinham sua estrutura interna às expectativas do mercado terão uma vantagem mensurável.
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O aumento da atividade regulatória na Europa está impulsionando uma abordagem mais disciplinada e seletiva na contratação. Os operadores lidam com uma complexidade crescente em áreas como AML, publicidade e gestão de licenças. Em diversos mercados, houve um endurecimento da fiscalização, com maior foco em licenças e prazos regulatórios, o que tem levado a decisões mais cautelosas em relação ao tamanho das equipes e a uma preferência por profissionais mais experientes.
As inscrições para o evento já estão abertas por meio deste link. O número de vagas é limitado.
A discussão dos insights do relatório em Malta será seguida por um evento online: o LinkedIn Live Panel da SOFTSWISS em parceria com a Pentasia. Intitulado Stop Losing Talent: 7 Smart Steps for Hiring in 2026, o painel acontecerá no dia 20 de março, às 13:00 CEST, como a primeira sessão da série pública SOFTSWISS LinkedIn Live Panel Series. As inscrições já estão abertas aqui.
O relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming dá continuidade à abordagem analítica da empresa sobre o setor, sucedendo o relatório 2026 Tendências de iGaming, que abordou temas como adoção de IA, jogo responsável, formatos de apostas e mudanças regulatórias em mercados globais.