SOFTSWISS, en colaboración con Pentasia, una consultora líder en reclutamiento para iGaming, presenta el informe 2026 Tendencias del Talento en iGaming, un estudio sectorial en profundidad que analiza el estado actual del mercado de talento en iGaming y su evolución.
El informe ofrece una visión estructurada del panorama laboral en iGaming en 2026, examinando las dinámicas de contratación, la disponibilidad de talento, los cambios del mercado en el último año y ofreciendo recomendaciones estratégicas para el futuro. El informe se basa en datos propios combinados de SOFTSWISS y Pentasia, incluyendo respuestas de encuestas de más de 90 líderes de los sectores B2B y B2C, así como insights operativos sobre la fuerza laboral en mercados regulados.
A medida que las empresas de iGaming pasan de una fase de expansión acelerada a una mayor madurez operativa, muchos empleadores siguen recurriendo a tácticas de contratación a corto plazo en lugar de una planificación estructurada de la fuerza laboral. Este enfoque incrementa la exposición a la volatilidad de los costes y a las brechas de talento. El informe destaca varios desarrollos clave a tener en cuenta: desde la creciente necesidad de desarrollar habilidades transversales dentro de los equipos para mantener la flexibilidad hasta cambios regulatorios próximos, como la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, que convertirá la transparencia de la compensación en un elemento esencial del employer branding.
El informe se estructura en cinco secciones analíticas, cada una centrada en una dimensión específica del mercado de talento:
- Visión general del mercado de talento en iGaming: compara dinámicas de contratación B2B y B2C, tendencias salariales y patrones de movilidad
- 7 tendencias clave que definen el mercado actual de talento en tecnología e iGaming: identifica desarrollos estructurales como la integración de la IA en los flujos de trabajo y la evolución de las habilidades requeridas
- Mercado de candidatos vs. empleadores: analiza si 2026 refleja un cambio de poder hacia empresas o candidatos, así como los factores que influyen en la toma de decisiones
- Marca empleadora en iGaming – más importante que nunca: evalúa cómo el posicionamiento de marca y la transparencia influyen en la atracción de talento
- Casos prácticos: ofrece marcos aplicables para una contratación más eficiente
El informe 2026 Tendencias del Talento en iGaming ya está disponible para su descarga en el sitio web de SOFTSWISS.
La presentación de los insights del informe en Malta será seguida por un evento online: un LinkedIn Live organizado por SOFTSWISS en colaboración con Pentasia. Bajo el título "Stop Losing Talent: 7 Smart Steps for Hiring in 2026", el panel tendrá lugar el 20 de marzo a las 13:00 (CEST) como la primera sesión de la serie pública SOFTSWISS LinkedIn Live Panel Series. El registro ya está disponible aquí.
El informe 2026 Tendencias del Talento en iGaming continúa el enfoque analítico de la compañía a nivel sectorial, tras la guía Sportsbook KPIs para un análisis más avanzado del rendimiento y el informe 2026 Tendencias en iGaming, que abordó la adopción de IA, el juego responsable, los formatos de apuestas y los cambios regulatorios en mercados globales.