Em 2026, a SOFTSWISS está lançando uma série dedicada de painéis ao vivo no LinkedIn, com sessões regulares ao longo do ano, abordando análises aprofundadas de produtos, desenvolvimentos regionais e tendências que estão moldando o futuro do iGaming. O primeiro webinar, Stop Losing Talent: 7 Smart Steps for Hiring in 2026, acontecerá no LinkedIn Live em 20 de março, às 13:00 (CEST).
Um novo formato para aprofundar o diálogo no setor
A série de painéis ao vivo no LinkedIn responde à crescente demanda da indústria por discussões baseadas em experiência sobre desafios operacionais e estratégicos. A iniciativa amplia o engajamento de especialistas da SOFTSWISS com a comunidade global de iGaming e oferece um formato estruturado para abordar questões práticas de negócios. Ao longo de 2026, a série trará insights aplicáveis e relevantes para operadores em mercados regulados.
Primeiro painel ao vivo: estratégia de talentos em foco – 20 de março de 2026
A sessão inaugural, Stop Losing Talent: Seven Smart Steps for Hiring in 2026, foi selecionada por meio de uma enquete no LinkedIn, posicionando a estratégia de talentos como ponto de partida da série e acontecerá em 20 de março, às 13:00 (CEST), no LinkedIn Live. Organizado em parceria com a Pentasia, uma consultoria de recrutamento especializada em iGaming e setores digitais, o painel explorará como as empresas podem atrair, contratar e reter profissionais de alto impacto em um mercado de talentos cada vez mais competitivo e globalizado.
O painel apresentará sete etapas práticas para fortalecer a estratégia de aquisição de talentos, examinará lacunas comuns — e menos visíveis — nos processos de contratação e analisará exemplos reais de abordagens eficazes e ineficazes no cenário atual.
Palestrantes:
Relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming em parceria com a Pentasia
A sessão do painel ao vivo será baseada em insights do próximo relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming, desenvolvido pela SOFTSWISS em parceria com a Pentasia. O relatório combina a expertise operacional da SOFTSWISS em mercados regulados com os dados de recrutamento da Pentasia, seu acesso direto a redes de talentos de nível sênior e insights baseados em respostas de mais de 90 líderes B2B e B2C.
Ao unir a experiência operacional da SOFTSWISS com a inteligência global de contratação da Pentasia e dados reais de recrutamento, o relatório funciona como um guia prático para empresas que buscam construir estratégias de contratação resilientes em um mercado global em rápida evolução.
Envie sua pergunta e receba a resposta ao vivo
Antes da sessão, a SOFTSWISS e a Pentasia convidam profissionais do setor a enviarem perguntas para o painel. As perguntas podem ser direcionadas a um palestrante específico ou ao tema geral, com as selecionadas sendo respondidas ao vivo durante o webinar.
Envie sua pergunta por meio deste formulário (em inglês).
