SOFTSWISS e Pentasia apresentam o relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming em Malta

A SOFTSWISS, em parceria com a Pentasia, uma consultoria líder em recrutamento para iGaming, promove uma apresentação exclusiva do relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming no dia 17 de março, em Malta. O evento reunirá líderes de RH, marketing e executivos para discutir as transformações no mercado de trabalho do setor.

A apresentação marcará a primeira divulgação pública dos insights do relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming, oferecendo aos participantes acesso direto a dados sobre mudanças nos padrões da força de trabalho e nas expectativas de liderança em mercados regulamentados.

O estudo se destaca como a análise mais abrangente baseada em dados sobre o mercado de talentos em iGaming já publicada até o momento, combinando respostas de mais de 90 líderes dos setores B2B e B2C com inteligência proprietária operacional e de recrutamento da SOFTSWISS e da Pentasia.

A urgência do tema se reflete no cenário atual do mercado. Em 2026, operadores enfrentam uma oferta mais limitada de talentos em áreas especializadas, como tecnologia e compliance, além do aumento da transparência salarial e de ciclos de contratação mais longos para posições sêniores. Esses fatores estão interligados e estão redefinindo a forma como as empresas estruturam funções e organizam suas equipes.

A apresentação em Malta analisará as principais mudanças na força de trabalho observadas em 2025 e destacará as tendências que devem moldar 2026. Os palestrantes também abordarão a redução crescente na contratação de profissionais em nível júnior devido ao uso de IA e seus possíveis impactos de longo prazo, incluindo o futuro pipeline de talentos.

A apresentação contará com:

• Natalia Perkowska, Deputy Chief HR Officer na SOFTSWISS 
• Denis Romanovsky, Chief AI Officer na SOFTSWISS 
• Andrew Cook, Head of Conexus Leadership na The Conexus Group 
• Alastair Cleland, Managing Director na Pentasia

Lançamos o relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming para trazer mais clareza às decisões relacionadas à força de trabalho, que impactam cada vez mais a continuidade operacional. Em 2026, clareza reduz fricção, velocidade garante competitividade e credibilidade determina se os melhores profissionais escolhem se engajar. Empresas que alinham sua estrutura interna às expectativas do mercado terão uma vantagem mensurável.

Natalia Perkowska

Deputy Chief HR Officer at SOFTSWISS

O aumento da atividade regulatória na Europa está impulsionando uma abordagem mais disciplinada e seletiva na contratação. Os operadores lidam com uma complexidade crescente em áreas como AML, publicidade e gestão de licenças. Em diversos mercados, houve um endurecimento da fiscalização, com maior foco em licenças e prazos regulatórios, o que tem levado a decisões mais cautelosas em relação ao tamanho das equipes e a uma preferência por profissionais mais experientes.

Alastair Cleland

Managing Director at Pentasia

As inscrições para o evento já estão abertas por meio deste link. O número de vagas é limitado.

A discussão dos insights do relatório em Malta será seguida por um evento online: o LinkedIn Live Panel da SOFTSWISS em parceria com a Pentasia. Intitulado Stop Losing Talent: 7 Smart Steps for Hiring in 2026, o painel acontecerá no dia 20 de março, às 13:00 CEST, como a primeira sessão da série pública SOFTSWISS LinkedIn Live Panel Series. As inscrições já estão abertas aqui.

O relatório 2026 Tendências de Talentos em iGaming dá continuidade à abordagem analítica da empresa sobre o setor, sucedendo o relatório 2026 Tendências de iGaming, que abordou temas como adoção de IA, jogo responsável, formatos de apostas e mudanças regulatórias em mercados globais.