Em fevereiro deste ano, a SOFTSWISS lançou o Mês “Better Together” (Juntos é Melhor), uma iniciativa para fortalecer a cultura corporativa e o espírito de equipe. Ao longo do mês, a empresa promove uma série de atividades para incentivar a colaboração, a valorização e o networking informal, combinando desafios interativos, encontros sociais e experiências culturais que celebram a diversidade e a inclusão.
O Mês Juntos é Melhor representa um investimento de longo prazo na construção de um ambiente de trabalho forte e colaborativo. A iniciativa se estende por vários centros de desenvolvimento da empresa, onde as equipes continuam crescendo. No último ano, o número de especialistas trabalhando nos produtos da SOFTSWISS aumentou 21%, tornando a comunicação interna e a coesão da equipe uma prioridade fundamental.
A programação teve início com o “Active Together Challenge” (Desafio Juntos em Movimento), que incentivou a equipe a compartilhar suas atividades físicas favoritas nas redes sociais e convidar outros colegas a participar. Para facilitar a conexão entre as equipes em um ambiente de trabalho híbrido, a empresa implementou o Donut Bot no Slack, que organiza encontros virtuais casuais aleatórios, facilitando o networking informal.
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Na SOFTSWISS, reconhecemos que nosso sucesso é construído com base na dedicação e na colaboração de mais de 2.000 funcionários em todos os locais. O Mês Juntos é Melhor é a nossa forma de reconhecer essa unidade, promovendo um ambiente onde todos se sintam valorizados e conectados. Ao criar iniciativas que vão além das comemorações corporativas tradicionais, reforçamos nosso compromisso com uma cultura que coloca as pessoas em primeiro lugar.
No meio do mês, o Dia da Amizade e da Gratidão reuniu as equipes para uma celebração especial focada no reconhecimento e na conexão entre os colaboradores. Painéis de Gratidão foram instalados em locais estratégicos dos escritórios, convidando os colegas a compartilhar palavras de incentivo e gratidão.
O mês termina com a Treat Thursday (Quinta-Feira de Mimos), uma celebração das tradições locais em diferentes regiões. Na Polônia, os especialistas locais comemoram a Tłusty Czwartek (Quinta-feira Gorda) compartilhando doces e fortalecendo os laços da equipe. Na Geórgia, as equipes comemoram a Maslenitsa, abraçando a rica herança cultural do país.
Ao honrar os costumes locais, a SOFTSWISS e seus parceiros reforçam seu compromisso de criar um local de trabalho inclusivo e culturalmente consciente, onde as tradições unem as equipes, independentemente da localização. Para saber mais sobre como a empresa promove seus valores fundamentais e sua forte cultura corporativa, encontre a equipe da SOFTSWISS no SBC Summit Rio (em inglês), de 25 a 27 de fevereiro.